为进一步适应公司发展需要，选优配强公司管理人员，经研究决定，面向社会公开招聘一批中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及应聘条件

（一）市场经营类中层管理人员5名（中层正职2名、中层副职3名）

岗位要求：开展市场经营工作；负责市场信息收集分析、项目跟踪、项目谈判等工作；负责招投标管理；完成公司下达的市场经营任务；服从公司工作安排。

应聘条件：本科及以上学历，工程类、经济类等相关专业， 45周岁（含）以下；具有5年以上建筑行业工程管理、商务洽谈工作经验，熟悉招投标业务，具有较强的市场开拓及沟通协调能力；具有一定的市场资源；特别优秀者可适当放宽条件。

（二）法律事务部中层副职管理人员2名

岗位要求：协助部门负责人做好公司法务工作；贯彻执行国家法律法规，做好公司法律风险防控及诉讼、非诉讼法律事务；负责公司各类法律文书撰写和审查；为公司的生产经营活动提供法律咨询，提出法律意见；服从公司工作安排。

应聘条件：品行端正，为人正直，顾全大局；本科及以上学历，法学相关专业，具有法律职业资格A证；45周岁（含）以下；具有5年以上法律从业经历，熟悉建筑行业法律事务，具有一定的诉讼、非诉讼法律事务处理经验；身体健康；特别优秀者可适当放宽条件。

 二、招聘流程

（一）报名

在公司网站、微信公众号发布招聘公告，符合条件应聘人员可扫下方二维码或登录公司网站，进入“人力资源”子栏目中的“诚聘英才”栏查阅下载《应聘人员报名登记表》，填写后发送至公司邮箱：gxsjrl@163.com,邮件名称及附件名称请按“应聘岗位+姓名”格式命名。

报名截止时间：2022年8月18日。

（二）组织资格审查及面试

公司对应聘人员的资格条件进行审查，经审查合格者，由人力资源部通知应聘人员参加面试，具体时间另行通知。

（三）组织考察

公司将综合面试情况，确定考察人选并组织考察，全面考察了解德能勤绩廉等方面的情况。经公司班子会讨论后确定拟录用人选。

（四）任前公示及录用

对拟录用人选进行5个工作日的任职前公示，公示结果不影响任职，体检合格后，按公司有关规定办理入职手续。

三、注意事项

（一）报名人员应对填报的个人信息和提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格和录用资格，已签订劳动合同的予以解除劳动合同。

（二）为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，招聘职位可以空缺。

（三）招聘岗位人员薪酬待遇按公司薪酬绩效管理办法执行。

（四）其他未尽事宜，请联系公司人力资源部，联系人：陈先生，联系电话：0772-2521004。

广西建工集团第三建筑工程有限责任公司

                                                                     2022年8月8日