3月7日上午，集团公司副总经济师、运营管理部总经理、工会女工委主任骆春燕带队到公司调研指导女职工等相关工作，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈兵陪同。

参观女职工关爱室现场

   骆春燕一行首先来公司总部四楼“女职工关爱室”，实地察看关爱室建设情况，详细了解软硬件配套设施及使用情况，提出指导意见和要求：一是完善关爱室软硬件设施，为女职工提供更多便利；二是大力宣传力度，提升关爱室功能，让其成为集母乳喂养的私密环境、情感交流的沟通平台及特殊时期的健康服务场所为一体的多功能女职工“温馨驿站”。

会议现场

   调研座谈会上，在听取了公司女职工工作情况汇报后，骆春燕对去年以来公司实施女职工“素质提升工程”和“建功立业工程”等工作所取得的成效给予肯定，对今后做好女职工工作提出要求建议。她表示，下一步，三建公司工会要进一步提升和改进工会女职工工作，用心用情关爱女职工，特别是加强对基层一线女职工的走访慰问，帮助她们解决实际困难，鼓励女职工自强不息，为企业发展多作贡献；公司工会和党群部门要大力选树先进典型，并积极向各级妇联组织推荐申报，发挥先进女职工的示范带动作用；创新女职工工作特色品牌，提升关心关爱服务质量，不断吸纳女职工参与到劳动和技能竞赛活动中来，以更温暖的服务当好女职工的“娘家人”，为推动公司高质量发展提供支持。

   集团公司工会女工委，公司工会及女工委相关负责人参加调研。

供稿 | 江   倩

供图 | 刘冰莹