近日，柳州市妇联公布了2021年柳州市“巾帼文明岗”命名名单，在获命名表彰的110个岗位（集体）中，公司三个集体榜上有名，分别是公司人力资源部、运营管理部及第八分公司办公室，这是近些年来公司获命名表彰数量最多的一次。

   近年来，公司工会女职委响应“巾帼心向党，奋斗新征程”的号召，立足提高管理效益、社会效益和人才效益，积极发动符合条件的部门（集体）（其中一个条件是女职工占比为60%以上）参与巾帼文明岗创建，并将之作为深入推进公司女职工素质提升工程、岗位建功工程的重要载体，也是积极参与到柳州市妇联“巾帼建功扬帆工程”的重要体现。

   自2020年6月以来，公司人力资源部、运营管理部及第八分公司综合办公室成员积极创建巾帼文明岗，根据企业改革发展与精细化管理要求，对照创建标准，完善管理服务，立足岗位、加强学习、进取创新，持续提高职业道德、技能素质和服务水平，以巾帼带动作用提升本部门文明从业水平，达到“以创促效”“以创达优”“以创提质”的效果。

   现有职工8人，其中，女职工5人，女性职工占比62.5％；主要负责公司人力资源管理、证件管理、档案管理、职称管理、教育培训、绩效考核、薪酬福利与激励体系管理等工作，曾连续多年获评公司“先进部门”，并于2014年成功创建柳州市“青年文明号”。开展“巾帼文明岗”创建一年多来，该部门把“创岗”作为激励职工奋发向上、争创一流业绩的重要动力，制定了“创岗”工作方案，明确了工作目标和步骤，并在创建过程中坚持新发展理念，以“微笑服务、效率保证、环境整洁、群众监督”为服务措施，努力实现“以人为本，以德为先，爱才惜才，才尽其用”为服务承诺，不断提升公司风险管控能力，提高职工幸福感，为公司适应集团混改后体制机制的新变化提供了人力资源保障。因业绩突出，该部门连续多年获评公司“先进部门”，并获评集团公司2020年度“先进集体”、集团公司2021年度“人才干部队伍建设工作交流评比”三等奖荣誉。

公司人力资源部风采

   现有职工13人，其中女职工8人，女职工占比为61.5%。该部门全体成员以高度负责的敬业精神，适应企业改革发展的需要，立足本职，创新管理，把对项目部和分公司的指导与服务做到“最后一公里”。该部门通过规范管理加强跟踪服务，提高预结算管理工作成效；通过运用PM项目管理系统将成本管理与信息化相结合；通过严格把关合同审批及公司自有投资项目费用的审核，积极防控风险；同时注重提高职工专业技能，加强作风建设，为进一步提高公司商务管理水平奠定了基础，为加强成本管控发挥了重要作用。该部门曾两次获评公司“先进部门”和2019年度“广西建工集团优秀管理部门”、2020年度“广西建工集团先进集体”。

   紧紧围绕分公司“外树形象、内强素质”的管理理念，以严谨细致、精干高效的工作作风，办好每一份文件、每一次会议、每一件事；以“三办、四服务”为核心，发挥办公室承上启下、联系左右、综合协调的中心枢纽作用，为领导班子决策提供依据，为机关科室、项目部、客户、农民工群体提供优质服务，确保分公司机关高效运转，各项工作有序开展。该部门曾获评2020年度公司“先进集体”。第八分公司综合办公室现有职工8人，其中女职工6人，女性所占比例为75%，在各项管理与服务中，以“巾帼不让须眉”精神担当作为，充分展现了新时代建筑业巾帼文明岗的风采。

   今后，公司工会将以此次获评柳州市“巾帼文明岗”为契机，发挥先进榜样的带动作用，发扬新时代女性“自尊、自信、自立、自强”的精神，在生产经营、管理服务等工作中进一步规范管理，提升业务技能，优化服务，为企业高质量发展贡献更多的巾帼力量。