金宁运以“浅谈青年干部领导力成长”——从绿地集团“16字方针”“20字要求”谈起为题进行讲课。他说，绿地集团2018—2021年的发展成绩和广西建工加入绿地集团后的发展实践证明，“提高站位、提升标准、压实责任、强化执行”“16字方针”和“认识要深、决心要大、行动要快、方法要灵、用力要狠”“20字要求”是有效应对挑战、渡过难关、健康发展的制胜法宝。在当前房地产行业和建筑行业受严峻挑战的形势下，绿地集团各成员企业必须强化“16字方针”“20字要求”学习、宣传、落实，才能推动企业平稳健康发展。

   金宁运以生动鲜活的例子，围绕“怎样认识领导力”“领导力从哪里来”“如何提升领导力”等三个问题展开讲课。他指出，领导力就是“带领一个组织或者团队实现目标的能力。”领导力有“三不”特点：即领导力不是天生就有的，也不是自然形成的，更不是他人赋予的。一个组织或一个企业，可以赋予一个人职务和平台，但永远不能赋予领导力或其他能力。一个领导者的领导力并不会随着职务的提升而提升，只能靠后天有意识地培养和锻炼。

   领导力从哪里来？金宁运认为主要有“四来”。一是领导力从学习中来。学习是提升领导力的决定性因素，也是领导者提升能力素质的必然选择。青年干部既要利用好业余时间自学，又要珍惜单位、部门、团体组织的培训开展集体学习，努力掌握政治、经济、社会、文化和自然科学等多领域知识。要树立快乐学习、终身学习理念，不应把学习视为负担，通过学习提高理论水平和专业知识素养。二是领导力从实践中来。实践出真知。领导力的培养和发展具有极强的实践特性。从实践中提升领导力，就要坚持做到“干中学”，在实践中学习，在实际工作中提升能力。青年干部要把学习和实践紧密结合，建立起学习-实践-再学习-再实践的良性循环，在日常工作的锻炼和实践中不断提高组织、协调、沟通、交流等各项能力。三是领导力从总结经验中来。总结经验是提升领导力的重要途径。毛泽东等老一辈无产阶级革命家，除了具有高超的理论水平外，还一贯重视总结经验，把总结经验作为重要的思想方法和工作方法。青年干部要善于“回头看”，总结工作得失，提炼经验做法，扬长避短，融会贯通，提高能力。四是领导力从吸取教训中来。失败是成功之母。毛泽东在革命低谷时期，吸取教训，提出了“枪杆子里面出政权”的思想。遵义会议总结了第五次反“围剿”失败的经验教训，制定了一条正确的政治路线和军事路线，才取得一系列重大胜利。青年干部要注重从失败与挫折中吸取教训，举一反三，吃一堑长一智。

   对于青年干部如何提升领导力，金宁运提出“五要”的建议和希望。一要有格局。格局决定结局。大境界才能有大胸怀，大格局才会有大作为。青年干部要树立正确价值观，才能始终保持方向不迷失，坚定信念不动摇。要开阔胸怀，树立大局意识，维护好企业的利益，大事讲原则、小事讲风格。要洞察发展规律，着眼于长远，科学合理预测趋势。要容人容事，有更高的站位，有容人容事的气量，善于倾听不同意见，与持不同意见的同志和谐共事。二要有担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。青年干部要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要深刻领会和贯彻落实“16字方针”“20字要求”，做到敢担当、会担当、善担当，以自己的担当实干带动“一片人”，影响“一群人”，汇聚起推动发展的强大合力。三要有作为。有为才有位。青年干部要坚定理想信念，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，感党恩、听党话、跟党走，把自己人生理想融入党和人民的伟大事业之中。要忠诚于企业，把自己的前途命运与企业的前途命运紧密联系起来，与企业同舟共济、风雨兼程、共克时艰。想问题、作决策、做事情，要坚持高标准、高质量、高要求、高效率。要做到接受任务不找借口，执行任务不讲困难，立足岗位、创造业绩。四要有创新。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。青年干部要创新理念思维，勇于解放思想，转变思维方式，打破传统常规，在改变中开拓新的发展空间，在创新中开创新的工作局面。要创新发展方式，扎实推进创新驱动，以创新的实效提升企业竞争力。要创新管理制度，适应市场需求，与时俱进应对变化，对制度进行调整和优化。五要有自律。廉洁自律是立身之本、处世之道和从业之要。青年干部要管住“脑”，学习法律法规和廉洁从业有关规定以及“绿地家规”，敬畏法律、敬畏纪律、敬畏德律、敬畏组织，构筑好拒腐防变的“防火墙”。要管住“手”，时时处处更加严格要求自己，在“大是大非”面前不越雷池，在“小事小节”面前严以自律，不该拿的不拿，不该要的不要，不该碰的不碰。要管住“嘴”，不该吃的饭不能吃，不该入的圈不能入，不能被糖衣炮弹所击倒。在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，始终保持清醒、严格自律，才能避免一失足成千古恨。此外，青年干部要善于自我反省，反思对人对事是否公道正派，工作生活是否廉洁自律，时时处处以身作则，做到立得正、行得稳。

   参加“青年干部实战营”的集团公司10名学员和集团总部基地43名青年管理人员在建工大厦现场参加讲座。 

图文 | 刘 飞 何嘉萌