开栏语  

    从7月下旬，公司下发《关于举办庆祝公司成立55周年征文及书画摄影微视频作品展览活动的通知》起，各单位认真组织，公司职工踊跃参与，截止9月初，共收到征文作品34篇。为讴歌三建人奉献企业、报效祖国的奋斗历程，展现三建人筑梦新时代奋进新征程中的精神风貌，进一步推动企业文化建设，营造良好文化氛围，激励引导公司广大干部职工不忘初心、牢记使命，为实现企业高质量发展不懈奋斗。从今天起，公司微信公众号开设【我与三建共奋斗】栏目，展出此次征文比赛的优秀作品。

 我与公司的一天 

公司人力资源部   陈少祥

清晨•初见微光

    依稀记得2011年的那场校园招聘会，作为一名即将步入社会的应届毕业生，我怀着无比憧憬的心情向公司投递了简历，我想我是幸运的，2012年7月，我正式加入公司，开启了新的人生旅程，完成了从一名高校学生到公司员工的转变。作为公司人力资源部门的一员，在领导和同事的关心和帮助下，我很快适应了新的工作环境。一开始在公司八角楼工作的日子我仍记忆犹新，冬天，手冷了搓一搓，吹口热气，脚冷了抖一抖，一身正气，便开始一天的工作，没有什么可以阻挡我工作的冲劲和干劲。我的第一项工作是负责证件管理，我非常重视这一项工作，也热衷于这一项工作，在工作中我时刻保持谦虚学习、细心做事、热情待人的态度。在负责证件管理期间，公司证件管理实现了“制度化、规范化、精细化、信息化”建设，提高了公司证件管理效率，为公司生产经营目标的实现提供了证件保障。

正午•艳阳高照

    2016年8月，根据公司升特需要，我借调到公司资质管理办公室，负责升特工作中的设计人员卷资料。对于公司升特而言，准备设计人员卷资料难度极大，没有经验、没有人员、没有证件，一切都是从零开始，一系列问题都需要迫切解决，但这并不能减少我对升特工作的热度，一如正午的烈日，充满激情，因为我坚信，年轻的我们只要多思考、多询问、多尝试，任何问题都可以迎刃而解。在升特期间，我也见证了公司八角楼到三建大厦的变迁，公司办公室环境有了很大改善，干净整洁的办公室，冷暖自知的中央空调，在升特的过程中都给予了我们强大的动力和十足的自信。从申请注册勘察设计管理系统企业锁，再到引进所有设计人员及证件，最后是核查设计人员业绩资料，不管出现什么难题我都能一一解决。经历了四次修改的设计人员卷资料与其它卷资料，终于在2017年5月3日成功上报，2017年8月24日，公司升特成功，这一天，正午艳阳高照。

傍晚•华灯初上

    为了加快适应集团公司混改后的新形势，进一步强化公司两级机关建设，激发新活力，促进新发展，根据公司机构改革实施方案，2020年12月以来，公司分别开展了总部机关及分公司机关机构改革，其中公司总部机关从20个调整为13个，分公司机关统一设立5-7个部门，公司两级机关改革完成后，初步实现了公司机构改革目标。后续相继成立了公司三个事业部、三个商务中心、三个项目管理中心、两个核算中心，撤销了七个分公司等。作为公司干部管理工作的具体负责人，我都积极参与了以上各项机构改革工作，并对公司所有中层以上领导人员，以及相关经理职级人员的职务进行重新梳理。截止目前，公司机构改革得到了进一步深化，我相信这是一个全新的机制，也期待这一改革带来的蝶变，一如黑夜来临时冉冉升起的星星，一个充满活力和爆发力的新星。

深夜•筑梦起航

    蓝图已经绘就，目标催人奋进。公司机构深化改革仍在继续进行，下一步我们将根据集团公司严控人员总量，提高人才质量的要求，建立健全市场化用人选人机制，加强关键人才及高素质人才引进，建立一支结构合理、数量充沛、精干高效的人才队伍，科学配置人力资源，优化两级机关人员与项目管理人员结构，建立合理的员工进出机制及人岗相适的用人制度，进一步提高人均产值和人均效益，为实现公司高质量发展提供强有力的人才支持。

 您的五十五周年，我的三周年 

南宁分公司项目管理人员  侯秀琴

    您诞生于1966年1月，转眼55周年过去了。在这期间，很多前辈见证了您的日渐壮大，您也陪伴了许多前辈从青涩到独当一面。

    我是2018年正式加入，成为咱们大家庭中的一员。确切来说，咱们早在2015年就“认识”了。那时候，我是咱们南宁分公司盛科城项目的一名实习生。由于2016年从广西建院毕业后，去了桂林理工专升本，所以咱们“失联”了两年。不过，我没停止过对您的关注。2017年咱们广西三建申特成功，我内心无比高兴。在此，向各位为“申特”付出努力的前辈道声——辛苦了。

    2018年，从桂林理工毕业后，我又回到了咱们广西建工三建南宁分公司。有些出乎意料，却又在情理之中。

    2018年07月16日前往柳州参加为期一周的培训。下图是当时高喊“品质三建，智慧三建，美好三建”的我们。

    2018年8月~2020年11月，我在凭祥金地项目做核算工作。那两年多的项目工作与生活，让我对自己的本职工作有了更深的认识和体会。时间让我进步，经历让我成长。也感谢曾今提点与指导过我的同事和前辈。

    现在的我，是扶绥东盟国际智慧服务信息港项目二期的一名核算员。这三年来，我一直坚信行动力能让一个人成长得更快。通过自身践行的结果来看，确实如此。因此想简单的和大家分享一下行动力。

    提高行动力，首先认知要彻底。比如：自己本月的主要工作内容是要完成目标责任成本的编制，那这个月的工作重心就放这。如果工作中被其他工作牵着鼻子走，最后这个事情也迟迟没有落地。说明知行不合一，认知不够彻底。

    提高行动力，其次是认清自己，克制贪念。我刚工作的时候，既想把各项商务相关工作做好，又想把OA系统搞明白，还想多去现场看看。最后一个月过去了，很多东西不懂也不会。所以当时明白了自己的斤两，也更脚踏实地的一个个事情来，渐渐地看到了自己的进步与成长。

    提高行动力，最后是建立一个合理的目标，并且给自己设定一个期限。在凭祥金地项目，我给自己定的目标是经历过这个自营项目后，不仅要了解自营项目的商务工作内容，我还要成为一名合格且偏中上的核算员。从2020年11月项目经理的评价来看，我做到了。

    在现在这个项目，我给自己定的目标是做完这个合作项目后，不仅是自己的工作能力，还是和公司及合作方的沟通、表达能力都上一个台阶。我信我的行动力，我也相信咱们广西三建，我更坚信我们的明天会更好！

    谨以此文，献给“您的五十五周年，我的三周年。

供稿 | 陈少祥  侯秀琴