2月24日，广西建工集团第三建筑工程有限责任公司2021年度工作会议在公司十二楼会议室召开。会议传达学习了集团公司2021年度工作会议精神，总结“十三五”工作情况，回顾2020年工作措施、取得的成绩和存在的不足，研究确定“十四五”规划，部署2021年工作目标任务和重点工作，统一思想、凝心聚力，为新一年的奋斗指明方向，为“十四五”开好局、起好步。集团公司纪委书记余仲远出席会议并讲话。公司董事长、党委书记张凯作工作报告，执行总经理、党委副书记郑毅主持，领导班子成员罗振中、刘剀、李克领、梁德初、张青蓝、覃承敏，督导员谭林忠参加会议。

    对三建公司下一步工作，余仲远提出三点要求。一要准确把握新形势目标，进一步树立发展信心，坚定发展决心。目前，集团公司已确定了十四五期间的发展目标任务。三建公司也已确定了自身的发展目标任务，这些目标任务是宏伟而艰巨的，也是切合集团公司、三建公司发展阶段需要和实际情况的。一方面，自治区党委政府和绿地集团要求我们作为全国混改试点企业成功混改之后一定要实现混改成功。混改成功的检验标准就是全面实现十四五期间的发展经济指标，这是自治区和绿地集团交给我们的经济任务，也是政治任务，我们没有退路，必须完成。另一方面，我们集团经过十多年的快速发展，企业已由小变大由弱变强，企业快速发展的势头正将继续保持，企业高质量发展长期向好的基本面得到不断巩固，企业混改后的体制机制优势潜能正在源源不断的释放，尽管我们正面临这样那样的各种挑战和问题，如今年金宁运董事长在集团年度工作会上列举的七个方面问题，但这些问题是发展过程中产生的问题，是阶段性的、暂时性的。只要我们坚持发展导向、问题导向、积极应对，是完全可以克服和解决的，只要我们咬定目标不放松，拿出决战决胜的勇气和胆魄，敢于善于打硬仗攻坚克难，我们的目标任务就一定能实现。二要坚决贯彻新方针新举措，进一步打牢发展基础，夯实发展后劲。集团公司坚持发展导向、目标导向、问题导向、业绩导向、结果导向，经过反复研究，制定了“转机制、调方式、抓创新、强管理、重实干”十五字工作方针。“十五字”工作方针是集团公司新确定的重要战略战术举措，是集团公司今年乃至今后三年、五年打基础上台阶、实现高速度与高质量协调发展的行动指南，我们必须结合实际，坚决贯彻落实到每个单位每个部门每个岗位每个员工，切实打牢我们发展的基础，夯实我们发展的后劲，保障我们的目标任务顺利实现。三要大力弘扬新精神新理念，进一步激发发展活力、增强发展动力。大力弘扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”的奉献精神，“猛将”“闯将”“干将”的拼搏精神，“言必实、行必实、功必实”的实干精神，大力践行“业绩英雄”“优胜劣汰”的价值理念，思变图强、争创一流的进取理念，爱企敬业、廉洁从业的道德理念，全面提振干事创业精气神，以饱满的热情昂扬的斗志奋发的力量冲刺完成目标任务。

    张凯作公司2021年工作报告，就全力推进2021年工作，提出六点工作要求。一是深入领会集团公司未来五年“12345”发展思路，紧跟集团步伐，结合自身情况，加大发展力度，努力实现自身制定的目标任务，为实现集团公司目标作出自己应有的贡献。二是深入领会集团公司“十五字”工作方针，结合2021年的工作目标要求，把方针贯彻落实到具体的工作中去，推进工作出新业绩、新成效。三是集中精力开拓市场，提高经营成效。多渠道、短时间内搭设起我们的平台，扩大现有市场占有率。四是集中精力加强管理，逐步实现项目由“粗放式”向“精细化”管理方式的转变。抓项目精细化管理，发挥集团内试点作用，力争抓出成效，抓出成果。五是集中精力加强队伍建设，为公司高质量发展提供人才支撑。要打破专业系统屏障，实现跨专业互换培训，培养干部、补充多专业、综合性人才，同时加强作业层员工的培训。多开展公司集中培训，提升二次经营能力。六是以担当实干奋力实现目标任务。要有强烈的发展意识，增强紧迫感、使命感和责任感；要有奋斗的工作状态；要有进取的使命担当；要有高强的领导能力；要有务实的工作作风；要有崇高的职业操守；要有廉洁的从业底线，要带头遵守廉洁从业规定，不越红线、不碰高压线。

    会上，刘剀就公司《“十四五”发展战略规划》（讨论稿）编制工作作说明。会议审议并通过了公司《“十四五”发展战略规划》，表彰了2020年度先进单位、先进集体和先进个人。

    与会人员分成7个小组，领导班子成员分别参加7个组的讨论。南宁分公司、第三分公司、第八分公司等3家单位作交流发言。分公司依次递交《2021年经营管理目标责任书》。

    公司总经理助理、副总经济师、副总工程师、副总会计师、总部各部室中层副职以上人员以及各分公司领导班子成员等150余人参加。（梁梦萍/文  韦静/图）

会议现场

余仲远讲话

张凯讲话