12月9日，公司董事长、党委书记张凯，执行总经理、党委副书记郑毅以及公司其他领导班子成员罗振中、刘剀、李克领、梁德初、张青蓝、覃承敏分别带队到各分公司宣布人事任命。

    12月9日上午，张凯带队到桂林公司宣布人事任命，公司副总经理刘剀参加会议。公司工会副主席、组织人事处处长、机关党委书记黄泉泉宣读人事任免文件，桂林公司经理刘建武任党总支书记，邱军任常务副经理、党总支副书记，提名工会主席人选。

    张凯对桂林公司班子建设及下一步工作提出五点要求。

    一是坚定发展信心，全力以赴决战决胜。分公司要提振信心，直面挑战，主动适应市场，通过发展解决问题；要着眼大局，勇于开拓，以问题为导向，狠抓经营工作，舞好经营龙头；要调动一切积极因素，整合一切有效资源，充分发挥分公司各级人员的积极性，根据分公司的特点细分市场，提高经营工作成效。

    二是切实加强领导班子建设，发挥带头表率作用。分公司领导班子要以身作则，以上率下，形成“头雁效应”；要勇担当，做表率，努力提升综合素质和业务能力；要带领员工深入项目一线，真抓实干，对各项目的生产进度、成本情况等做到了如指掌，心中有数；要以结果为导向，以业绩论英雄，建立健全以业绩为主要衡量标准的选人用人机制，做到能者上、平者让、庸者下。

    三是加强管理，防范风险，提高效益。要适应集团公司混改后的新体制新机制，按照集团公司“3+1”项目管理机制，做好项目管理筹划，提升项目管理团队的能力素质和管控水平，实现业主满意、社会满意、企业满意、员工满意的目标。要不断统筹推进区内、区外两个市场，充分发挥品牌优势，精耕细作区内市场，稳步扩张区外市场；要继续加强项目承接、安全生产、质量以及项目亏损等风险防控能力建设，树立全员成本管理理念，提高项目精细化管理水平和盈利水平，杜绝亏损项目。要加强安全生产管理，增强安全防范意识，全力做好安全隐患排查和整改工作。

    四是强化纪律意识，清正廉洁从业。分公司领导班子要带头执行《集团公司员工廉洁从业若干规定》，持续加强党风廉政建设，严格廉洁从业要求，加强对《广西建工集团有限责任公司员工廉洁从业若干规定》和《广西建工集团违反廉洁从业规定检举控告工作办法》的宣传贯彻。要将“十四个严禁”内化于心、外化于行，约束好自己，坚守底线、不踩红线、不碰高压线。

    五是强化党建引领，带好员工队伍。要围绕分公司发展需要，增强党建引领发展的能力，以高质量党建引领企业高质量发展。要深化“两上”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把员工培养成想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才，夯实人才基础，增强企业发展后劲。

    刘建武、邱军分别作表态发言。

    公司机关陶胜维，桂林公司领导班子成员及副科级以上管理人员参加会议。

    当日下午，郑毅带队到南宁分公司宣布人事任命。公司劳资管理处副处长谷业宏宣读人事任免文件，覃宗志任南宁分公司安全总监。

    郑毅表示，此次人事调整是公司为了更好地适应集团公司混改后的新体制新机制，经过反复斟酌作出的决定。覃宗志要尽快适应新岗位，发挥积极作用。调整后的分公司领导班子要更有活力、更有担当，使各项工作取得更好成效，为公司高质量发展作出更大贡献。

    公司总经理助理、南宁分公司经理、党委书记李家雨和覃宗志分别作表态发言。

    南宁分公司副科级以上人员、南宁片区项目部负责人等参加会议。（林婷婷 陈艳艳/文  唐榕珠 玉俊杰/图）

桂林公司会议现场

张凯（中）讲话

南宁分公司会议现场

郑毅（左二）讲话